试用期辞职应给工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，不给可违法。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职应算工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交工作证据；3. 也可申请劳动调解或仲裁，需准备相关材料；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先与雇主协商，无果后向劳动部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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