62岁员工工伤腿被截肢，公司需付多少金额？
嵊州市律师
2025-04-07
公司需根据工伤规定支付相应费用。依据《工伤保险条例》，费用包括医疗、康复及一次性伤残补助等，不及时处理将影响员工权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.立即申报工伤，由工伤保险基金支付医疗费等；2.与员工协商一次性伤残补助金、伤残津贴等；3.若协商无果，准备法律材料，应诉或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿及诉讼。应先申请工伤认定，再与公司协商赔偿，协商不成可考虑诉讼途径。
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