公司威胁开除我，这公平吗？

这不公平。公司不得随意开除员工，需依据合法事由。《劳动合同法》规定，单位违法解除劳动合同，员工可要求其支付经济赔偿金。若公司仅凭催债公司电话就威胁开除，显然不符合法律规定，可能面临赔偿责任。
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常见处理方式为与公司协商或采取法律手段。首先尝试与公司沟通，解释情况；若协商无果，可向人社局投诉或申请劳动仲裁维权，依据《劳动合同法》保护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，确保自身权益得到最大化保障。
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不公平。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达不满和担忧，尝试解决误解或冲突。2.若公司坚持开除，要求提供合法解雇事由，并保留证据。3.如公司无法提供合法理由或拒绝沟通，可向人社局投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。