请假不批离职不发工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资。若公司不发工资，劳动者有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，可这样处理：1. 保留证据：如工作记录、工资条等，证明劳动关系及欠薪事实。2. 投诉劳动局：前往用人单位所在地劳动局，提交投诉材料并等待处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿。根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择投诉劳动局快速解决，或申请劳动仲裁进行裁决。根据具体情况和证据充足程度，选择最合适的方式维护自身权益。
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