企业此举不合法。依据《劳动合同法》，经济补偿金应按劳动者工作年限及工资标准支付，非最低工资。若企业违规操作，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业做法不合法。处理方式：1.与企业协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业按《劳动合同法》规定支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与企业协商，寻求合理补偿方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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