现对公司提起诉讼，该如何应对？
嵊州市律师
2025-04-09
应依法应对员工诉讼，确保离职手续完备。依据《劳动合同法》，员工离职需办理手续，工资应一次性结清。若未及时处理，可能导致公司面临法律风险和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解或应诉。应先与员工协商，寻求和解；协商不成，可申请劳动调解；若员工坚持诉讼，则应积极应诉，维护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对员工诉讼。具体操作：1.核查员工离职手续是否完备，确保无遗漏；2.收集证据，如工资支付记录、工作交接单等；3.若员工提起诉讼，及时聘请律师，准备应诉材料，依据《劳动合同法》等相关法律进行辩护。
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