员工试用期劳动合同书范本?

试用期应签劳动合同。依据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，用工即应订立，最迟一月内。逾期未签，需付双倍工资，严重影响企业成本及合规性。
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试用期需签合同。操作如下：1. 明确试用期期限，需合规；2. 详列工作内容、地点、时间等条款；3. 约定薪酬、福利及考核标准；4. 明确合同终止、变更条件；5. 双方签字盖章，各执一份。确保合同内容全面、合法。
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试用期合同常见处理方式为制定规范合同范本。应根据《劳动合同法》规定，确保合同内容合法合规，明确双方权利义务。选择时，需结合公司实际情况及岗位需求，定制专属合同范本。