档案已到退休年龄月份,延迟怎么办

延迟退休需了解单位政策及法律规定，协商处理。分析：退休年龄依据国家规定，单位应按时办理退休手续。若单位延迟，可能涉及劳动法及社保相关规定。需明确延迟原因，是否与单位沟通不畅或政策理解有误。提醒：若单位无故拖延，且影响退休金领取，问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解延迟原因，提出个人诉求，要求按时办理退休手续。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，包括补办退休手续、赔偿损失等。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理延迟退休问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构介入调解；最后，若仲裁结果不满意，可选择提起诉讼，维护自身权益。