领导不批我的事假，能不能直接离开工作岗位？
嵊州市律师
2025-04-12
不能直接离开工作岗位。依据《劳动合同法》，员工需履行请假手续并获批准，否则视为旷工，公司有权依据法规处理，严重时可能解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能擅自离岗。操作：1.首先与领导沟通，说明请假原因；2.若沟通无果，可书面提交请假申请并保留证据；3.仍不被批准时，可咨询劳动法律机构，了解自身权益，避免擅自离职带来的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与领导沟通或按规定流程申请。沟通无果时，可考虑向上级反映或咨询劳动部门。选择处理方式需根据具体情况和公司规定决定。
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