培训不合格不给工资违法,应依法维权。依据《劳动法》,用人单位不得克扣或拖欠工资,培训不合格非合法扣薪理由。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理培训不合格不给工资,常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时,可先尝试投诉至劳动执法监察大队;若无效,再考虑申请支付令或劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫培训不合格不给工资,需维权。具体操作:1. 投诉至劳动执法监察大队,请求监督检查并责令支付工资;2. 若投诉无果,向法院申请支付令,或起诉个人老板;3. 也可申请劳动仲裁,通过裁决书向单位索赔,未签合同可要求双倍工资,解除劳动关系可要求经济补偿金。
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