工资低于当地最低工资标准怎么办

工资低于最低工资标准，劳动者有权要求补足。依据《劳动法》，工资不得低于当地标准，否则用人单位需补足差额。长期不处理，将损害劳动者合法权益，影响生活品质。
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工资低于标准，常见处理方式为要求补足、投诉举报或劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位协商补足；协商无果，则向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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工资低可要求补足。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按最低工资标准补足；2. 用人单位拒绝，则收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料，等待处理结果。