员工不接受调岗不能直接辞退。依据《劳动合同法》，员工有权拒绝调岗，若因此被无过错性辞退，员工可获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不接受调岗，应：1. 尝试协商，了解员工拒绝原因，寻求双方都能接受的解决方案。2. 若协商无果，可考虑提供培训或调整至其他合适岗位。3. 若仍无法解决，且符合无过错性辞退条件，可依法解除劳动关系，并给予经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不接受调岗，处理方式有协商、培训或调整工作岗位、依法解除劳动关系等。应优先选择协商，协商不成再考虑其他方式，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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