因拖欠工资被员工告到劳动局,公司会面临哪些

嵊州市律师 2025-04-16
公司拖欠工资将受处罚。依据《劳动法》等,公司需接受调查,可能被催交并加付赔偿金。不及时处理会影响公司信誉,甚至引发更大法律纠纷。
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拖欠工资需处理。操作如下:1.收到投诉后,积极配合劳动部门调查;2.若被催交,及时履行支付令;3.按法律规定支付赔偿金,避免额外损失。
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处理拖欠工资常见方式有接受调查、支付令催交、加付赔偿金。选择方式需视具体情况,如拖欠金额、时间等,建议咨询专业律师确定最佳方案。

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