误签解除劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位或劳动者违规解除合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时出具证明还需承担额外责任，严重者可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误签解除合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误签解除可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、沟通记录等；2. 尝试与对方协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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