赔偿都包括哪些部分？有没有额外的？
嵊州市律师
2025-04-16
单位解除慢病患者劳动合同，赔偿包括按工作年限支付的经济补偿。依据《劳动合同法》，未按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重情况可能损害公司声誉，面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除慢病患者合同，常见处理方式为支付经济补偿。选择时，需考虑患者工作年限、病情及公司财务状况，确保合法合规，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解约需赔偿。操作如下：1.确认患者工作年限；2.按规定计算补偿金（满1年1个月工资，不满按半年或半月算）；3.与患者协商，签订解约协议；4.按时支付补偿金，确保合法解约。
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