工作人员工作失误造成损失谁来赔

嵊州市律师 2025-04-16
工作人员工作失误造成损失,一般由员工赔偿。依据《工资支付暂行规定》,若损失与违规有直接因果关系,公司可按劳动合同约定从员工工资中扣除赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损,影响经营。
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工作失误造成损失,常见处理方式为要求员工赔偿或解除劳动合同。选择时需考虑损失大小、员工态度及公司规定,确保合法合规且公平公正。
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工作失误赔偿分情况。操作如下:若损失小,可警告并督促改正;若损失大,按合同扣工资赔偿;若情节严重,可解除合同并追偿。需确保操作合法。
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