员工生病不能来上班公司怎么办

嵊州市律师 2025-04-18
员工生病不能上班,公司不能立即解雇。依据《劳动法》,公司应给予生病员工医疗期,最长24个月。医疗期满后员工仍无法上班,公司可解雇但需支付补偿金。未及时处理可能导致法律纠纷。
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员工生病处理方式:1. 给予医疗期,支付工资;2. 医疗期满后,仍无法上班,可解除劳动合同并支付补偿金。
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员工生病无法上班,常见处理方式是给予医疗期并支付工资,或医疗期满后解除劳动合同并支付补偿金。如何选择取决于员工医疗期是否届满以及是否能正常上班。

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