请假1天,工资如何计算?

嵊州市律师 2025-04-19
请假1天工资计算需根据出勤天数。依据《劳动法》,月实际出勤小于21.75天,工资按(约定工资21.75)×实际出勤算。不及时处理可能导致薪资纠纷,影响员工权益和公司声誉。
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请假工资这样算:出勤>21.75天,算加班;出勤=21.75天,发全薪;出勤
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处理请假工资问题,常见方式有按实际出勤计算或按约定工资计算。选择时需考虑出勤天数与法定计薪天数21.75天的关系,大于则考虑加班,小于则按比例扣减。

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