公司口头无故辞退我，仲裁的话能要到哪些赔偿
嵊州市律师
2025-04-22
公司口头无故辞退，仲裁可要求双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，未及时申请可能影响权益实现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故辞退，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若争议较大或对方不配合，可考虑诉讼。
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