公司不能要求员工申请社保补贴，这是员工的个人权益。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工有权享受社保待遇，公司应依法缴纳。若公司强制要求，可能损害员工权益，造成不良后果，如员工社保权益受损、公司面临法律风险等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求员工社保补贴，员工应首先了解自身权益。常见处理方式有：与公司沟通明确拒绝、向劳动部门咨询或举报。选择时，应根据公司态度、员工个人情况及法律法规来决定，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要员工社保补贴，员工应拒绝。操作如下：1. 明确告知公司，依据法律员工有权享受社保，公司无权要求补贴；2. 如公司坚持，可向劳动监察部门咨询或举报，维护自身权益；3. 保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。员工应依法保护自己的社保权益。
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