入职后公司修改规章拒绝接受怎么办
嵊州市律师
2025-04-26
公司修改规章若违法或不合理，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》等，规章制度需合法合理，否则员工可提出异议。不及时处理可能导致权益受损，如被不当解雇或待遇降低。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝不合法规章。操作：1.了解新规章内容，确认是否合法合理；2.若不合法，向工会或劳动部门反映；3.若合理但不合意，与公司沟通协商；4.必要时，寻求法律援助保护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司修改规章，员工可提出意见、协商或投诉。若规章违法，可选择向工会反映或劳动监察部门投诉；若合理但不合意，可与公司协商或寻求法律帮助。
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