入职两天没签合同可以走吗

入职两天没签合同可以离职，但需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若双方协商一致，可随时离职；若未协商一致，则需提前30天书面通知。未及时通知可能导致劳动关系持续，影响个人职业发展及权益保障。
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没签合同可离职。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后立即离职；2. 若协商不成，提前30天书面通知用人单位，明确离职意向，保留通知证据，30天后正式离职，期间可正常工作并主张双倍经济补偿。
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入职两天没签合同离职，处理方式有协商和提前通知两种。双方可协商一致后离职，或劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划及用人单位的实际情况。