离职时某某专送扣钱是否合法？

离职时美团专送扣钱不合法。依据《劳动法》，劳动者正常辞职，用人单位需结清所有劳动报酬。未及时结清，劳动者可向劳动监察部门投诉。若扣钱且未及时处理，可能面临法律制裁及声誉损失。
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离职扣钱问题，常见处理方式是投诉或协商。若单位扣钱，可先尝试与单位协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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离职扣钱不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求解释扣钱原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、离职证明等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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离职时美团专送扣钱不合法。依据《劳动法》，劳动者正常离职，用人单位应结清所有劳动报酬。若未结清，可向劳动监察部门投诉。扣钱可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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离职扣钱问题，常见处理方式是投诉或协商。若用人单位无理扣钱，可向劳动监察部门投诉；也可与用人单位协商，寻求和解。选择方式需根据实际情况，投诉适用于违法行为，协商适用于双方有分歧。
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离职扣钱不合法。处理方式：1.若被扣钱，先与用人单位沟通，要求解释扣钱原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、离职证明等，向劳动监察部门投诉；3.若造成损失需赔偿，也应通过法律途径解决，避免私下交易。