未签订劳动合同生病后怎么要赔偿
嵊州市律师
2025-05-11
未签劳动合同生病可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，生病若未及时处理，可能影响赔偿权益及健康恢复。
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