这个月22天工作制但只有21个工作日，周末需要补

周末是否需要补班，需看单位是否安排补休或支付加班费。依据《劳动法》，单位安排周六加班未补休，需支付不低于工资200%的报酬。若长期不补休也不支付加班费，将违反劳动法规定，可能影响员工权益和单位声誉。
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周末补班问题，常见处理方式是补休或支付加班费。若单位已安排周六工作，应优先选择补休；若无法补休，则需按法律规定支付加班费，以保障员工权益。
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周末补班视情况定。若本月22天工作制含周末加班，单位应：1.安排补休；2.若无法补休，支付不低于工资200%的加班费。具体操作需根据单位实际情况和员工需求，确保合法合规。