富士康工资发的不对怎么办
嵊州市律师
2025-05-12
工资发放有误应先与公司协商。依据《劳动法》，劳动者有权要求核对并纠正工资错误，不及时处理可能导致合法权益受损，如工资持续被错误扣发。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放错误，常见方式为协商或法律途径。先尝试与公司友好协商；若协商无果，则选择向劳动局投诉并申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对，这样处理：1. 立即与公司人事或财务沟通，要求核对工资明细，确认错误后要求补发。2. 如公司拒绝承认错误或不予处理，收集工资条、银行流水等证据。3. 向当地劳动局监察大队投诉，并准备劳动仲裁材料，必要时申请仲裁。
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