我入职半年了，公司不签订劳动合同，只写了一

公司行为不合理。依据《劳动合同法》，不签劳动合同可主张双倍工资，不购买社保需补缴并加处滞纳金。长期不处理，可能影响劳动者权益保障及未来社保待遇。
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公司行为违法。操作建议：1. 与公司沟通，要求立即补签劳动合同，并从入职起补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、入职表等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付双倍工资及补缴社保；4. 必要时，可咨询律师进一步采取法律措施。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，要求补签合同并补缴社保；若协商无果，再向劳动仲裁部门申请维权，确保自身合法权益。