学校领导侮辱教师怎么办

学校领导侮辱教师可报警并申诉。依据《中华人民共和国教师法》，教师应受尊重，侮辱教师属违法行为，可能导致教师名誉受损、心理创伤，严重影响教学氛围及教育质量。
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领导侮辱教师，应对如下：1. 保留证据：如录音、视频或书面记录，确保事实清晰。2. 报警处理：若侮辱严重，涉及人身攻击，立即报警。3. 向上级反映：向教育局或学校上级管理部门提交书面申诉。4. 寻求法律帮助：咨询律师，了解法律途径，维护自身权益。
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处理领导侮辱教师问题，可报警、向教育部门申诉或寻求法律援助。选择方式需视具体情况而定，如侮辱情节严重且证据确凿，可直接报警；若希望内部解决，可先向教育部门申诉。