在上班期间和同事打闹玩导致摔倒胳膊骨折，算

不算工伤。打闹并非工作原因，不符合工伤认定条件。
依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受到事故伤害。打闹导致的摔倒骨折，非工作原因，一般不认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤权益的正当维护。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。首先应尝试与同事协商解决医疗费用等赔偿，协商不成可考虑通过法律手段维护自身权益，如起诉要求赔偿。
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不算工伤。
1. 若与同事协商赔偿达成一致，可签订赔偿协议并履行，解决医疗费用及后续问题。
2. 若协商不成，可收集证据，如医疗记录、证人证言，准备通过法律途径解决。
3. 最终可通过起诉至法院，要求同事承担相应责任，法院将依据事实和法律进行判决。