厂里干了十年了没买社保没劳动签合同

您提到在工厂工作了十年却未签订劳动合同和购买社保，根据《劳动合同法》的相关规定，工厂的行为已构成违法。特别是《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您完全有权要求工厂支付未签劳动合同的经济补偿，并补缴社保费用。若工厂拒绝，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，申请劳动仲裁前，您应准备以下材料：一是证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、同事证言等；二是记录工厂未签订劳动合同和未缴纳社保的证据，如沟通记录、工资发放记录等；三是准备劳动仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实理由。确保材料真实、完整，以便劳动仲裁委员会能够准确判断并作出公正裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决：一是继续与工厂协商，明确表达您的诉求和法律依据，争取达成和解；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对工厂进行查处，并督促其改正违法行为；三是若工厂存在其他严重违法行为，如拖欠工资等，您还可以考虑向法院提起诉讼。