离职公司要求打扫完宿舍再走合理吗

离职公司要求打扫宿舍合理，但无权强制。依据《劳动法》等，员工离职需搬离宿舍，非法侵占公司财物违法，情节严重可构成犯罪。不及时处理可能影响个人声誉及面临法律责任。
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离职打扫宿舍需协商。1. 查看合同：检查劳动合同或宿舍使用协议中是否有相关条款。2. 协商解决：与公司沟通，明确打扫要求及标准，协商合理方案。3. 寻求援助：若公司要求不合理，可咨询律师或申请劳动仲裁保护权益。
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离职公司要求打扫宿舍，员工应协商或按合同处理。若合同有约定，按约定执行；无约定则协商，协商不成可寻求法律援助或劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。