律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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微信上的承诺有法律效力吗
微信上的承诺是否具有法律效力，需要结合具体情况判断。一般而言，符合法律规定要件的微信承诺具有法律效力。如果承诺的作出主体具有相应的民事行为能力（如成年人且精神正常），且承诺内容是其真实意思表示（不存在欺诈、胁迫等情形），同时承诺内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该微信承诺可能具有法律效力。如果微信承诺的内容具体明确，例如明确约定了双方的权利义务、履行期限、违约责任等，且双方通过微信聊天等方式就该承诺达成了一致，那么该微信承诺可能构成合同的一部
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发生事故撞上房子怎么赔偿
事故撞上房子，赔偿需按损失计算。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》等，赔偿先由交强险承保人赔付，不足部分由商业险按合同赔。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撞上房子需赔偿。操作：1. 立即报警并通知保险公司；2. 保险公司评估房屋损失；3. 交强险范围内赔偿，不足部分商业险补充；4. 若保险不足，协商或诉讼解决剩余赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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签灵活就业合同的影响有哪些
签灵活就业合同意味着双方灵活约定工作内容与报酬。从法律角度看，此合同赋予双方更多自主权，但也带来不确定性，如工作内容模糊、报酬不稳定等。若合同中出现严重不公条款或权益受损，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签灵活就业合同的常见处理方式包括：明确合同条款、协商调整、以及诉诸法律。选择时，若双方能友好协商并明确权利义务，则首选协商；若协商无果，且合同条款存在争议，可考虑通过法律途径解决。
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护士执业证丢失了怎么补办
护士执业证丢失后，需按照相关规定向原发证部门申请补办。分析说明：护士执业证是护士执业的法定凭证，丢失后应及时补办以免影响正常工作。根据《护士条例》及相关规定，护士执业证丢失后，应向原发证部门（通常是卫生健康行政部门）提交补办申请，并提供必要的证明材料，如身份证明、执业经历证明等。原发证部门在审核无误后，将重新发放护士执业证。提醒：若长时间未能补办成功，或影响到正常执业活动，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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工地加班一小时多少钱
不同情况下的加班费的计算：1、标准工时制度的加班费计算。2、综合计算工时制度的加班费计算。3、不定时工时制度的加班费的计算。4、实行计件工资制度的加班费计算。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条规定，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，
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坐火车角磨机能带吗
角磨机能否带上火车需视具体情况而定。角磨机可以带上火车，但必须符合铁路运输安全规定。如果角磨机为电动工具且含有电池，则需取出电池并确保角磨机处于关闭状态；如果角磨机不含电池但带有锋利切割片，则需妥善包装以避免对他人造成伤害；如果角磨机被误认为危险品，可能需要提供相关证明材料以说明其安全性；如果携带角磨机用于工作用途，可提前联系铁路部门申请特殊携带许可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 角磨机携带上火车的合法性依据来自铁
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工伤开除补偿标准
关于工伤开除补偿标准，需结合伤残等级和解除劳动合同的情形综合确定。以下为不同情况下的具体说明：如果工伤职工被鉴定为七级至十级伤残，且劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，可获得一次性伤残补助金（七级13个月本人工资、八级11个月、九级9个月、十级7个月）、一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。若用人单位违法解除工伤职工的劳动合同，还需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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新公司交不上失业险吗
新公司可以交失业险。根据法律规定，用人单位应为员工缴纳失业保险。若公司未缴，可能涉及违法。若员工因此无法享受失业保障，问题就严重了，应及时咨询律师。【分析说明】从法律角度来看，失业保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障失业人员的基本生活。根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳失业保险费。若新公司未能按时缴纳失业保险费，将构成违法行为，可能面临劳动监察部门的处罚。同时，这也将影响员工的权益，使其在失业时无法享受相应的失业保障。 ✫✫✫✫✫有法律
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用人单位不给买社保可以辞职吗
用人单位不给买社保是否可以辞职？以下是相关情况的直接解答：如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。1. 若用人单位未缴纳社保且未与劳动者协商一致：劳动者有权依法辞职，并要求用人单位支付经济补偿。2. 若劳动者已多次提出缴纳社保的要求但用人单位拒绝：劳动者可依法解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请赔偿。3. 若用人单位承诺补缴但一直未履行义务：劳动者仍可依据《劳动合同法》第三十八条提出辞职，并主张经济补偿。4. 若劳动者自愿放弃社保缴纳：则一
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公司不忙安排员工放假合理吗
公司不忙时应合理安排员工休假，否则违法。根据《劳动法》，公司不得强迫员工加班，应保障员工休息权利。长期不放假可能导致员工身心健康受损，影响工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应安排休假。具体操作：1. 首先与公司人力或管理层沟通，表达休假需求；2. 若公司拒绝，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，可准备材料向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司执行休假安排或支付相应补偿。 ✫✫✫✫✫有