领导罚做俯卧撑可能构成体罚。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司领导不能体罚员工，否则可能面临治安处罚甚至刑事责任。严重情况下，体罚可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导体罚，常见处理方式有投诉、协商或寻求法律援助。应先尝试与公司内部沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算体罚。应对方式：1. 与领导沟通，表达不满并寻求合理解释；2. 若沟通无果，向人事部门或上级反映情况；3. 如公司未妥善处理，可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 必要时，咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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