签了劳动合同后，某天突然离职，这合法吗？
嵊州市律师
2025-04-10
不合法，需具体情况分析。依据《劳动合同法》，突然离职属违法解除，公司可扣工资但需举证损失，且扣除有限制。若公司无故克扣，将损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职扣工资不合法。操作：1.与公司沟通，要求说明扣款原因及依据；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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