工伤鉴定九级应由用人单位或工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤九级可享受医疗、伙食补助及九个月工资的一次性伤残补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤鉴定九级常见处理方式是申请工伤赔偿。若已参加工伤保险，则向工伤保险机构申请；若未参加，则向用人单位提出赔偿要求，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级应赔偿。操作：1. 参加工伤保险的，收集医疗清单等证据，向工伤保险机构申请赔偿；2. 未参保的，先与用人单位协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服的，可向法院提起诉讼。
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