我灵活就业十一年，是否满足退休条件？

是否满足退休条件需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄和条件与职工有所不同。一般情况下，职工的法定退休年龄为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定），且需满足一定的工作年限。对于灵活就业人员，其退休条件可能涉及缴费年限、年龄等多个因素。因此，您是否能在50岁退休，需结合您的性别、缴费年限、是否参加基本养老保险等因素综合判断。提醒：如出现社保缴纳中断、年限不足等情况，可能表明退休条件不满足，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门或专业律师。选择建议：首先，您可以自行查询《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性规定，了解灵活就业人员及职工的退休条件。其次，若自行查询后仍有疑问，可咨询当地社保部门，获取更具体的政策解读。最后，若涉及复杂情况或争议，建议咨询专业律师，以获取法律建议和帮助。
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具体操作：1.若您为女性且已参加基本养老保险满15年，同时满足职工身份工作满7年的条件，50岁时可能符合退休条件。需向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2.若您为男性或女性但养老保险缴费年限不足15年，即使满足职工身份工作年限，也可能无法直接退休。此时，您可选择继续缴费至满15年后再申请退休，或根据个人情况选择其他处理方式，如申请提前退养、领取失业金等。3.若您对退休条件存在疑问或争议，应及时咨询专业律师，了解自身权益，避免延误退休申请或造成其他不必要的损失。律师将根据您的具体情况，为您提供个性化的法律建议和解决方案。