法律对公司罚款的规定是怎样的，我该如何处理
嵊州市律师
2025-04-29
公司不能对员工罚款，因为罚款是行政处罚。依据《行政处罚法》，公司非行政机关，无权罚款。违规罚款可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉和劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可约定劳动合同条款、制定员工手册或规章制度来规范员工行为。选择方式时，需考虑合法性、员工接受度及实施效果，确保规定公示并经员工同意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定劳动定额，未完成可发最低工资；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示；3.设立奖金制度，如全勤奖。操作需合法，避免劳动仲裁。
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