工人工地突发疾病赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若因工作导致职业病或突发疾病可认定工伤，申请赔偿；自身原有疾病则不能。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工人工地突发疾病赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方意愿一致可协商，有争议可寻求调解或仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地突发疾病赔偿需分情况。操作如下：1. 确认疾病性质，如为职业病或工作导致，立即申请工伤认定；2. 与用人单位协商赔偿，不成则申请调解；3. 调解无果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，提起诉讼。
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