是，有必要打官司。老板欠薪500元虽金额不大，但依法维权重要。《劳动合同法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请法律途径解决。不打官司可能导致权益受损，无强制执行力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：申请支付令、劳动仲裁、劳动行政部门投诉。申请支付令快捷但适用范围限；劳动仲裁适用于劳动争议，有法律效力；投诉劳动行政部门可责令支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定：1. 若老板承诺支付但迟迟不履行，可选择申请支付令，快速进入法律程序。2. 若老板拒绝支付或无法联系，申请劳动仲裁，确保合法权益得到保护。3. 若涉及复杂劳动争议，如工时、加班费争议，选择劳动仲裁更合适，全面审理。
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