偷拿公司东西被开除通常无补偿。因为此行为属严重违规，依据《劳动合同法》，公司可开除且无需补偿。若行为涉及金额较大，还可能面临法律责任。不及时处理，可能影响个人声誉及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫偷拿被开除无补偿。操作时：1. 首先应认识到行为的严重性，主动向公司承认错误并承担责任。2. 接着与公司协商，看是否能通过赔偿获得谅解，避免法律纠纷。3. 若公司坚持开除，应接受并寻求法律帮助，以减少个人损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于偷拿公司东西被开除的情况，常见处理是接受开除决定并无补偿。从法律角度，因违反《劳动合同法》相关规定，公司有权开除且不需赔偿。若情节严重，还可能面临法律追责。选择处理方式时，应优先考虑避免法律纠纷，主动承担后果。
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