实习期辞职无需提前通知，但若实习被认定为试用期，则需提前三天通知。依据《劳动法》，实习期非劳动关系，可随时离职；若视为试用期，则需按《劳动合同法》第三十七条提前通知。不及时通知可能影响个人信誉及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职常见方式为随时离职或提前三天通知。若实习未形成劳动关系，可直接离职；若被认定为试用期，则需依据法律规定提前告知用人单位，以维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职视情况而定。若未形成劳动关系，直接离职即可；若被认定为试用期，需：1. 提前三天书面或口头通知用人单位；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3. 办理离职手续，确保双方权益不受损害。
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